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中信证券试用期必须6个月吗
1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、符合国家规定期限的自然合法，而那些超过国家规定的就需要注意了。所以，用人单位试用期六个月实际上是合法的，但前提是用人单位与求职者签订的劳动合同期限在三年及以上。
3、法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4、用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件，否则不得解除试用期合同；试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定，但是最长不能超过六个月；试用期工资问题。
5、试用期三个月正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6、实习期的时间是根据签订的具体劳动合同来确定的，只要签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，那么6个月的实习期是合理的。但是用人单位没有按照原协商的试用期执行，再次变更试用期的，属于不合理的行为。
清华法硕进中信证券难吗
1、如果想在中信证券找工作肯定要有研究生以上的学历，而且即便是研究生，也有很大的淘汰率，确实很难进。
2、如果是销售岗不难，如果想做IBD然后进编制是一个漫长且艰难得过程。 如果是进中信IBD对于应届生来说，现在的招聘门槛都是98211研究生毕业；对于社会招聘来说，平台地位相差不大的，跳起来还是比较方便的。
3、中信证券很难进。中信证券是证券行业的龙头公司，其对员工的招聘还是相对严格的，需要分岗位和级别的。
中信证券网申通过率
人工筛选：主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判，核查实习经历是否符合申请岗位，开放性问题的答案等。中信证券网申通过率只有8%，低于券商整体通过率。
大概有40%的通过率。40%的通过率是2018年的数据，近年来的通过率不断降低，尤其是疫情期间。券商行业日趋白热化，中信证券一直占据龙头地位。
方法一： 拨打农业银行的客服电话； 按照电话提示转入人工语音服务；让业务员帮助你销卡即可。方法二：本人携带身份证和需要注销的信用卡到柜台进行办理。在注销前用户需要将信用卡的欠款还清。
中信证券网申通过率只有8%。低于券商整体通过率。建议比较好的网申时间是企业开放招聘的中期，这个阶段每天的申请人数比较稳定，能够保证你的申请完全进入数据库。
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